Tabela RDM - Cabecalho de Competencias
Chave Unica: RDM_FILIAL + RDM_CODIGO
Modo: C
Modo Unid.: E
Modo Empr.: E
Sumario:
Campos
| Campo | Titulo | Descricao | Tipo | Contexto | Tamanho |
|---|---|---|---|---|---|
| RDM_FILIAL | Filial | Filial | C | Real | 2 |
| RDM_CODIGO | Codigo | Codigo Competencia | C | Real | 6 |
| RDM_DESC | Descricao | Descricao Competencia | C | Real | 60 |
| RDM_TIPO | Apres. Comp. | Apresenta Competencia | C | Real | 1 |
Indices
| Ordem | Chave | Descricao | Nickname |
|---|---|---|---|
| 1 | RDM_FILIAL + RDM_CODIGO | Codigo | |
| 2 | RDM_FILIAL + RDM_DESC + RDM_CODIGO | Descricao + Codigo |
Relacionamentos
| Tabela Origem | Tabela Destino | Expressao Origem | Expressao Destino | Relacionamento |
|---|---|---|---|---|
| RDM (Cabecalho de Competencias) | RBH (Habilidades do Cargo) | RDM_CODIGO | RBH_CODCOM | 1 para N |
| RDM (Cabecalho de Competencias) | RBJ (Competencia x Habilidade) | RDM_CODIGO | RBJ_CODCOM | 1 para N |
| RDM (Cabecalho de Competencias) | RBM (Competencias do Grupo) | RDM_CODIGO | RBM_CODCOM | 1 para N |
| RDM (Cabecalho de Competencias) | RBQ (Habilidades do Participante) | RDM_CODIGO | RBQ_CODCOM | 1 para N |
| RDM (Cabecalho de Competencias) | RD2 (Itens de Competencia) | RDM_CODIGO | RD2_CODIGO | 1 para N |
| RDM (Cabecalho de Competencias) | RD3 (Cabecalho Modelo de Avaliacao) | RDM_CODIGO | RD3_CODCOM | 1 para N |
| RDM (Cabecalho de Competencias) | RD6 (Cabecalho Montagem Avaliacoes) | RDM_CODIGO | RD6_CODCOM | 1 para N |
| RDM (Cabecalho de Competencias) | RD7 (Itens Refinamento Avaliacoes) | RDM_CODIGO | RD7_CODCOM | 1 para N |
| RDM (Cabecalho de Competencias) | RD8 (Questoes Modelo de Avaliacao) | RDM_CODIGO | RD8_CODCOM | 1 para N |
| RDM (Cabecalho de Competencias) | RDB (Itens Respostas de Avaliacoes) | RDM_CODIGO | RDB_CODCOM | 1 para N |
| RDM (Cabecalho de Competencias) | RDD (Itens Resultados de Avaliacoes) | RDM_CODIGO | RDD_CODCOM | 1 para N |
| RDM (Cabecalho de Competencias) | RDO (Itens Modelo Avaliacao/Escala) | RDM_CODIGO | RDO_CODCOM | 1 para N |